Адміністратор досліджень у Університеті Кентуккі Девід Дарман став першим гуманістом, який офіційно здобув релігійне звільнення від використання штучного інтелекту на робочому місці. Завдяки підтримці Американської гуманістичної асоціації (AHA) він зміг отримати захист згідно з розділом VII Закону про цивільні права 1964 року, який забороняє дискримінацію на основі релігії. Попри те, що гуманізм є світським світоглядом, федеральні суди США раніше визнали, що він підпадає під дію цього закону.
Дарман пояснив своє рішення тим, що застосування генеративного ШІ на кшталт ChatGPT чи Microsoft Copilot змушує людей перекладати власне мислення на алгоритми. На його думку, делегування розумової праці підриває здатність людини бути моральним актором і розвитку критичного мислення. «Процес і робота, пов’язані з осмисленням ситуацій через мою роботу, через мою етику — це ключовий компонент розвитку мене як моральної особи», — розповів він в інтерв’ю.
Юристка AHA Александрія Гуіскенс зазначила, що це перший подібний випадок для організації та гуманізму загалом. За її словами, гуманізм базується на людській гідності, і кожен має право дотримуватися цього світогляду на роботі так само, як це роблять представники традиційних конфесій. Університет Кентуккі розглянув запит індивідуально та дійшов висновку, що звільнення співробітника від ШІ не заважає йому виконувати основні обов’язки.
Хоча Дарману більше не потрібно особисто користуватися інструментами ШІ для своїх завдань, він усе одно повинен співпрацювати з колегами або брати участь у зустрічах, де інші залучають такі технології. Подібні запити вимагають глибоких моральних переконань і не повинні створювати надмірного навантаження для роботодавця. Раніше подібні винятки вдавалося отримати окремим інженерам-програмістам, проте подібні прецеденти досі залишаються рідкістю в корпоративному середовищі.
Джерела: techcrunch.com, tomshardware.com
